Soziale Verantwortung

Soziale Verantwortung

Mit nachhaltigen Transportlösungen fördert die Volvo Group den Wohlstand. Tag für Tag transportieren unsere Produkte Waren und Menschen in aller Welt. Wenn Transportlösungen wirklich nachhaltig sein sollen, kommt es genau so sehr auf soziale wie auf ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit an.

Wirtschaft & Menschenrechte

Wirtschaft & Menschenrechte

Unsere Produkte werden von Menschen gebaut, von Menschen genutzt und kommen Menschen zugute. Deshalb legt die Volvo Group Wert auf Menschenrechte. Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Der verantwortungsvolle Umgang mit menschlichem Kapital, wozu auch die Achtung der Menschenrechte gehört, ist wichtig für den langfristigen geschäftlichen Erfolg. Die Beschäftigung mit Menschenrechtsfragen ist fest mit unseren Gesamtbemühungen um ein verantwortungsbewusstes und ethisches Geschäftsgebaren verwoben und orientiert sich an den von den Vereinten Nationen formulierten Leitprinzipien zu Wirtschaft und Menschenrechten.

Sicherheit, Gesundheit und Wohlergehen

Sicherheit, Gesundheit und Wohlergehen

Die Volvo Group bemüht sich aktiv um die Schaffung sicherer und gesunder Arbeitsplätze für Mitarbeiter, Besucher, Lieferanten und Kunden und unterstützt Mitarbeiter bei der Bewältigung täglicher Herausforderungen, damit sie gesund bleiben und sich wohl fühlen. Unsere Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie fußt auf der Überzeugung, dass sich Unfälle, Beinaheunfälle und Berufskrankheiten verhindern lassen.

Weitere Informationen über unsere Beschäftigung mit den Themen Gesundheit und Sicherheit finden Sie unter dem nachstehenden Link.

Wer wir sind
Tarifpartner

Tarifpartner

Wir erachten gute Beziehungen zu unseren Mitarbeitern und deren Vertretern (Gewerkschaften, Betriebsräte etc.) als entscheidend für langfristigen geschäftlichen Erfolg. Zu den Aktivitäten gehören die Förderung guter Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die Vermeidung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Einzelpersonen, die sich aus Arbeitssituationen ergeben oder darauf auswirken. Unsere Mitarbeiter können ihre Ansichten auf mehreren Dialogplattformen einbringen.

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion

Langfristig verfolgen wir das Ziel, dass die Mitarbeiter und das Management des Konzerns die Vielfalt der Regionen widerspiegeln, in denen wir geschäftlich tätig sind, und dass das Geschlechterverhältnis ausgewogen ist. Aufgrund der Vielfalt unserer Kunden und anderer Akteure bedarf es einer von Vielfalt geprägten Belegschaft, damit man einander besser versteht. Die Würdigung der Fähigkeiten des Einzelnen und das Wissen um das Potenzial von Diversität sind Schlüsselfaktoren für die Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen und die Verwirklichung unserer Ziele.

Weitere Informationen über unsere Beschäftigung mit den Themen Vielfalt und Inklusion finden Sie unter dem nachstehenden Link.

Wer wir sind

Der Volvo Group Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2018

Erfahren Sie mehr über unsere Beschäftigung mit dem Thema soziale Verantwortung

Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2019(PDF, 11.2 MB)